Bij HIP nemen we je mee achter de schermen van ons bedrijf. In de serie “Kijkje binnen HIP” gaan we in gesprek met collega’s. Deze keer deelt Sanne haar ontwikkelpad van junior inkoopconsultant naar managing consultant.
Vertel iets over jezelf
Ik ben Sanne, 31 jaar, moeder van twee jongens: Benjí van ruim 4 en Maui van bijna 2. Samen met mijn partner Stephan woon ik in Nieuwerkerk aan den IJssel. Thuis is het een gezellige boel, want naast ons gezin hebben we ook nog vijf kippen, twee hanen, drie loopeenden en twee vissen.
In 2015 ben ik afgestudeerd in Facility Management aan De Haagse Hogeschool. Vroeger dacht ik dat ik juf wilde worden, maar achteraf ben ik blij dat ik een andere richting ben opgegaan. Ook een makelaarsopleiding heb ik nog overwogen, maar door de huizenmarkt in die periode voelde dat minder passend. Uiteindelijk koos ik voor Facility Management, juist vanwege de breedte van de opleiding, en daar ben ik nog steeds blij mee.
Tijdens mijn studie kwam ik in aanraking met inkoop, een vakgebied waarin ik me tijdens mijn afstuderen verder ben gaan verdiepen. Na mijn studie ben ik gestart als junior inkoopconsultant. In bijna tien jaar tijd heb ik me ontwikkeld van junior tot Managing Consultant. Inmiddels werk ik alweer bijna een jaar met veel plezier als Managing Consultant bij HIP.
Wat is je opdracht nu en wat heb je in je tijd bij HIP geleerd?
Op dit moment werk ik voor Stichting RIJK, een samenwerkingsverband van 18 gemeenten in Noord- en Zuid-Holland en Utrecht. Vanuit team Bedrijfsvoering begeleid ik daar verschillende aanbestedingen, zoals de aanschaf van een GRC-systeem, de publicatie van gemeenteberichten en jobmarketing. Die afwisseling maakt het werk erg interessant.
Hoewel Stichting RIJK met vaste werkwijzen werkt, merk je dat elke gemeente toch weer anders is en eigen behoeften heeft. Juist dat schakelen en het snel aanvoelen van een organisatie heb ik me in mijn tijd bij HIP nog verder eigen gemaakt.
Daarnaast begeleid ik vanuit HIP Projectconsult ook aanbestedingen op projectbasis, onder andere voor de gemeenten Breda, Bergen op Zoom en Huizen. Wat ik daar het leukste aan vind, is de combinatie van inhoudelijke variatie en de samenwerking met verschillende mensen. Binnen Project Consult werk je altijd samen met een andere consultant. Ik haal er veel plezier uit om junior- en mediorcollega’s mee te nemen in projecten, hen te begeleiden en stap voor stap zelfstandiger te zien worden.
Wat geeft jou de meeste energie in je rol als Managing Consultant bij HIP?
Ik krijg vooral energie van het begeleiden van consultants en het bijdragen aan hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vind ik het mooi om ook op organisatieniveau impact te maken, bijvoorbeeld door mee te denken over leren en ontwikkelen binnen de HIP Academie.
Wat vond je tot nu toe het leukste om te doen?
Ik kan eigenlijk niet één project aanwijzen als het leukste. In elk project zit wel weer iets nieuws of interessants. Ik vind het vooral leuk om me in een onderwerp te verdiepen en een opdrachtgever echt goed te kunnen adviseren.
Juist dat je vanuit inkoop kunt bijdragen, meedenken en waarde kunt creëren, maakt het werk voor mij zo mooi.
Wat is je ambitie, waar wil je nog in groeien?
Binnen HIP zou ik in de toekomst nog meer willen doen op het gebied van begeleiding en opleiding van consultants. Juist in het helpen groeien van anderen ligt voor mij veel motivatie en uitdaging.
Wat is jouw advies aan inkopers van de toekomst?
Investeer eerst in een goede basis: zorg dat je de theorie begrijpt, ervaring opdoet en het vak echt leert kennen.
Daarna kun je AI slim gaan inzetten. Blijf daarnaast altijd kritisch en kijk breed. Neem niet alles direct voor waarheid aan, maar verdiep je echt in de behoeften van de organisatie waarvoor je werkt.
En minstens zo belangrijk: blijf ook je soft skills ontwikkelen. Juist die maken volgens mij het verschil en zorgen ervoor dat je elke dag een beetje beter wordt in je werk.
Welke kernwaarde van HIP past het beste bij jou?
Eigenlijk kan ik moeilijk kiezen, omdat alle kernwaarden op hun eigen manier goed bij mij passen. Een belangrijke reden waarom ik destijds voor HIP heb gekozen, is de aandacht voor de mens. Die persoonlijke benadering spreekt mij erg aan. Daarnaast vind ik oprechtheid heel belangrijk, zowel in samenwerking als in contact met collega’s en opdrachtgevers.
