Vertel iets over jezelf
Ik ben Rachell de Wildt, 23 jaar oud en woonachtig in Schinveld met mijn vriend en mijn baardagame Sjef. Vroeger droomde ik ervan om dierenarts te worden, maar tijdens mijn studie Facility Management aan Zuyd Hogeschool in Heerlen ontdekte ik een andere passie. Ik volgde een minor in inkoop en was direct gefascineerd door de dynamiek en strategische kant van het vak.
Hoe ben je terecht gekomen bij HIP?
Na een online kennismaking volgde een fysieke sollicitatie en een bezoek aan de locatie. Wat me direct opviel, was de unieke en moderne sfeer binnen HIP: een jonge, energieke club mensen met veel ruimte voor ontwikkeling en plezier. De open en dynamische werkomgeving sprak me direct aan, waardoor ik met enthousiasme aan dit nieuwe avontuur begon. HIP is een mooie organisatie voor de start van mijn carrière.
“Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid en uitjes.”
Zo zijn we afgelopen jaar naar Lapland geweest. Dit was echt een hoogtepunt!
Wat is je opdracht nu en wat heb je in je tijd bij HIP geleerd?
Op dit moment werk ik via HIP bij Proteion, een zorginstelling in Noord- en Midden-Limburg. Momenteel hou ik mij bezig met drie aanbestedingen: koffie- en theevoorzieningen, kantoormeubilair en afdelingskeukens. Naast mijn opdracht ben ik ook bezig met het behalen van NEVI 1.
De grootste uitdaging? Werken met nieuwe mensen, wennen aan een andere werkwijze en een nieuw inkoopplatform. Gelukkig krijg ik volop steun, zowel van mijn HIP collega’s als van mijn opdrachtgever, waardoor ik snel kan groeien in mijn rol.
Toen ik bij HIP begon, had ik nauwelijks praktijkervaring. Nu, dankzij mijn opdrachten en de begeleiding die ik krijg, heb ik veel geleerd. Het werken in de praktijk heeft mijn kijk op het vak totaal veranderd:
“Inkoop is veelzijdig, uitdagend en bovenal heel leuk!”
Wat vond je tot nu toe het leukste om te doen?
Een van de projecten die er voor mij uitsprong, was mijn opdracht bij de gemeente Eindhoven. Een grote, dynamische omgeving waarin ik betrokken was bij ICT-aanbestedingen. Dit was een leerzame en uitdagende ervaring waar ik met veel plezier op terugkijk.
Wat is je ambitie, waar wil je nog in groeien?
Mijn doel is om mezelf verder te ontwikkelen in het inkoop vak en binnen HIP, met een focus op het verbeteren van mijn soft skills en het opdoen van meer inhoudelijke kennis. Ook het behalen van mijn NEVI 1 behoort hierbij. HIP helpt mij hierbij door trainingen en kennisbijeenkomsten aan te bieden, waardoor ik steeds weer nieuwe inzichten krijg.
Wat is jouw advies aan inkoper van de toekomst?
Als ik mezelf als beginnende inkoper een advies zou moeten geven, zou het zijn:
“Wees niet bang!”
Durf vragen te stellen, fouten te maken en ervan te leren. Uiteindelijk komt alles goed en wees vooral jezelf.
Welke kernwaarde van HIP past het beste bij jou? (Persoonlijk, Verbindend, Ondernemend, Oprecht, Samen)
De kernwaarden van HIP waar ik mezelf het meest in herken zijn Oprecht en Ondernemend. Ik ben eerlijk in mijn werk en neem initiatief om dingen op te pakken en te verbeteren. Dat maakt het werken bij HIP zo fijn: je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien.
