De markt rondom externe inhuur wordt steeds complexer.
De markt rondom externe inhuur wordt steeds dynamischer. Regelgeving zoals de WTTA en Wet DBA, tussenpartijen zoals brokers en het beleid rondom de inzet van zzp’ers hebben allemaal invloed op hoe matches tot stand komen. Tegelijkertijd blijft de kern vrij simpel. Namelijk als de vraag achter de vraag niet echt wordt begrepen, wordt het lastig om tot een duurzame en passende match te komen.
In dit artikel delen we hoe wij daar binnen HIP naar kijken en hoe wij proberen om juist die verbinding tussen vraag en professional goed te maken.
HIP Inhuur neemt je mee in de wereld van inhuur
In de wereld van externe inhuur hebben we het vaak over “de juiste match”. Maar hoe vaak gaat het daarbij echt over de inhoud van die match?
In de praktijk wordt matching nog regelmatig teruggebracht tot een CV dat grotendeels aansluit op een aanvraag. Zeker wanneer er meerdere schakels tussen opdrachtgever en professional zitten, raakt de kern van de vraag soms uit beeld. Terwijl juist daar de basis ligt voor een duurzame samenwerking.
Voor ons begint een goede match daarom niet bij een CV, maar bij het begrijpen van de vraag. Wat speelt er binnen een organisatie? Waar zit de echte behoefte? En is de vraag die op papier staat ook daadwerkelijk de vraag die opgelost moet worden?
Dat laatste blijkt nog weleens anders te liggen. Juist door daar het gesprek over aan te gaan ontstaat ruimte om de vraag scherper te krijgen. Dat betekent doorvragen om de behoefte scherper te krijgen en samen onderzoeken wat daadwerkelijk passend is voor de organisatie.
Binnen HIP gebeurt dat echt samen. Tussen accountmanagement, recruitment en onze professionals. Hoe beter wordt begrepen wat er speelt binnen een organisatie, des te beter bepaald kan worden wie daar goed op aansluit. En dat gaat verder dan alleen kennis en ervaring. Natuurlijk moet iemand inhoudelijk sterk zijn, maar minstens zo belangrijk zijn persoonlijkheid, samenwerking en of iemand binnen een team past.
Voor onze consultants speelt daarnaast ook ontwikkeling een belangrijke rol. Er wordt zoveel mogelijk gekeken naar opdrachten die aansluiten bij waar iemand naartoe wil groeien. Kan iemand zijn of haar kennis inzetten en tegelijkertijd nieuwe ervaring opdoen? Onze consultants kiezen bewust voor uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers om zichzelf verder te ontwikkelen binnen het vak.
Ook rondom de inzet van zzp’ers zien we dat de markt verandert. De onzekerheid rondom de Wet DBA en de handhaving daarvan heeft ervoor gezorgd dat veel opdrachtgevers terughoudender zijn geworden. Dat is begrijpelijk. Tegelijkertijd zijn er nog steeds veel opdrachten die zich uitstekend lenen voor de inzet van een zelfstandige professional, mits dit zorgvuldig wordt ingericht.
Voor ons zit de toegevoegde waarde daarom niet alleen in bemiddeling, maar juist ook in het meedenken en adviseren. Bijvoorbeeld door samen te kijken naar hoe iets wél georganiseerd kan worden, binnen de kaders die er zijn.
Daarnaast vinden we het belangrijk om ook op de langere termijn betrokken te blijven. Niet alleen wanneer een opdracht eenvoudig in te vullen is, maar juist ook op momenten waarop de markt uitdagender wordt. Daarom investeren we veel in relaties, kennisdeling en verbinding. Van kennissessies tot onze jaarlijkse BBQ, uiteindelijk geloven wij dat samenwerken verder gaat dan alleen het invullen van een opdracht.
Het maakt voor de match niet uit of iemand als consultant of als zzp’er aan de slag gaat. Waar het om draait, is dat de juiste professional op de juiste plek terechtkomt. Want juist daar ontstaat een duurzame samenwerking.
Samenwerken met HIP
In de praktijk zien we regelmatig dat er een duidelijke capaciteitsvraag ligt, terwijl de best passende invulling pas echt zichtbaar wordt wanneer de behoefte achter de vraag goed in kaart is gebracht. Wellicht herken je dit. We denken daarin graag mee. Niet alleen in het invullen van de vraag, maar juist ook in het scherper krijgen ervan. Zodat er niet alleen iemand komt die “past op papier”, maar een professional die echt aansluit bij de organisatie en de behoefte.
Ben je zzp’er of professional binnen inkoop- en contractmanagement en benieuwd naar wat er speelt in de markt? Of gewoon eens sparren over een volgende stap?
Ook dan maken we graag kennis. Neem gerust contact met ons op!
Ben je opdrachtgever? Dan kun je contact opnemen met Larissa Albersen via
📱 +31 6 14033475
✉️ albersen@hollandinkoopprofessionals.nl
Ben je zzp’er? Neem dan contact op met Nikita Smits – Eicker via
📱 +31 6 13567269
✉️ eicker@hollandinkoopprofessionals.nl
