Bij HIP geloven we dat échte impact begint bij kennis. Onze consultants maken dagelijks het verschil bij opdrachtgevers in het publieke en private domein en dit vraagt om expertise, wendbaarheid en een constante lijn van ontwikkeling. Daarom investeren wij continu in ons belangrijkste kapitaal: onze mensen.
De HIP Academie is het kloppend hart van ons opleidingsprogramma. Het is geen standaard leeromgeving, maar een doordachte en strategisch opgebouwde leerroute voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei. Ons motto is dan ook “voor HIP-pers, door HIP-pers”. Van de eerste kennismaking met het inkoopvak tot verdiepende trainingen over innovatieve aanbestedingsvormen, duurzaamheid en juridische complexiteit, onze consultants krijgen in de trainingen alle tools om te excelleren in hun werk.
De trainingen die we bieden zijn altijd actueel, praktijkgericht en gericht op resultaat. We koppelen theorie aan opdrachten uit het werkveld, zodat kennis die men opdoet ook direct toepasbaar is. Daarbij brengen we consultants met elkaar in verbinding op onze mooie locatie in Apeldoorn, om onze kernwaarde “samen” te versterken.
Eén van de trainingen die we aanbieden is het innovatief aanbesteden volgens RIC/RCC principe. Doordat we veel innovatieve inkooptrajecten uitvoeren voor onze opdrachtgevers, zijn onze consultants in staat om hetgeen ze leren in deze training direct toe te passen in hun werk! Binnen deze methodiek zorgen we er samen met onze opdrachtgevers voor dat er ingekocht wordt op doelstelling en ambitie en voorkomen we dat het stellen van eisen leidend wordt in de uitvoering van de opdracht. Het maken van impact en bijdragen aan doelstellingen op circulariteit en andere vormen van duurzaamheid worden hierin maximaal behaald!
Ben je ook geïnteresseerd in onze vormen van opleiding en de toegevoegde waarde die we kunnen brengen op het vlak van innovatief inkopen? Neem dan gerust contact op met Esther voor meer informatie.
