Bij HIP nemen we je mee achter de schermen van ons bedrijf. In de serie “Kijkje binnen HIP” gaan we in gesprek met collega’s. Deze keer vertelt Marit over haar werk en toekomstige inkopers.
Vertel iets over jezelf
Mijn naam is Marit Sieling en ik heb de opleiding Facility Management gevolgd in Groningen. Tijdens mijn studie had ik de ambitie om docent te worden, maar mijn carrière is uiteindelijk een andere kant opgerold. Per toeval kwam ik in aanraking met het inkoopvak. Na een kopje koffie en een goed gesprek bij HIP was ik enthousiast en dat enthousiasme ben ik eigenlijk nooit meer kwijtgeraakt!
Hoe ben je terechtgekomen bij HIP?
Mijn sollicitatie bij HIP bestond uit twee hele prettige gesprekken met Lian, Esther en Jochem. Ondanks dat ik geen inkoopminor had gevolgd, kreeg ik het vertrouwen om aan de slag te gaan. Om mijn inkoopkennis te versterken volgde ik in mijn eerste jaar de NEVI-1 opleiding.
“Vanaf dag één voelde HIP als een warme en persoonlijke organisatie waar ik mij snel thuis voelde.”
Wat onderscheidt HIP van andere organisaties in jouw ogen?
Wat HIP onderscheidt, is de persoonlijke benadering. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar er is ook écht oog voor de mens achter de professional, zowel op werk- als persoonlijk vlak. Dat vind ik ontzettend waardevol en het maakt dat ik met veel plezier onderdeel ben van dit team.
Wat is je opdracht nu en wat heb je bij HIP geleerd?
Momenteel werk ik als inkoopadviseur bij de provincie Flevoland. Ik houd mij bezig met zowel meervoudige als Europese aanbestedingen. Zo heb ik recent samen met een collega de voorlopige gunningsbrieven voor de aanbesteding ‘Gladheid’ verstuurd. Voor andere aanbestedingen staan de brieven ook al in concept klaar. Wat soms een uitdaging kan zijn, is dat ik nog relatief jong ben en minder ervaring heb. Soms is het ook uitdagend, zeker als je in een overleg zit met mensen die al jaren ervaring hebben. Maar juist daardoor leer ik elke dag bij.
Welke vaardigheden heb je ontwikkeld?
Ik heb veel persoonlijke vaardigheden ontwikkeld.
“Waar ik eerder opkeek tegen presenteren of het voorzitten van een overleg, haal ik daar nu juist energie uit.”
Ik vind het leuk om een projectgroep mee te nemen in het aanbestedingsproces en een project gezamenlijk op te starten.
Hoe heeft je tijd bij HIP je kijk op het vak veranderd?
Tijdens mijn studie had ik het beeld dat inkoop vrij statisch en cijfermatig was. Inmiddels weet ik dat het veel dynamischer en creatiever is dan ik dacht. Die realisatie heeft mijn enthousiasme voor het vakgebied alleen maar vergroot.
Wat vond je tot nu toe het leukste om te doen?
Naast mijn werk als inkoopadviseur verzorg ik samen met Esmé (collega bij HIP-Noord) gastcolleges voor de Hanzehogeschool in Groningen en het Windesheim in Zwolle. In die momenten kruip ik toch weer even in de rol van docent, wat ik altijd al leuk vond. De combinatie van theorie en praktijk, met LEGO-casussen, zorgt voor enthousiaste reacties van studenten. Dat geeft veel voldoening.
Heb je een succesverhaal?
Een moment waar ik met veel plezier op terugkijk, is het geven van gastcolleges aan studenten van de Hanzehogeschool en Windesheim, samen met mijn collega Esmé. We nemen studenten mee in het inkoopvak door theorie te combineren met de praktijk en gebruiken bijvoorbeeld een LEGO-casus om het aanbestedingsproces inzichtelijk te maken. Het is mooi om te zien hoe enthousiast studenten daarop reageren. Sommigen komen na afloop zelfs met vragen of willen meer weten over het werkveld. Dat soort momenten geven mij echt energie. Het is bijzonder om te merken dat je met een laagdrempelige, interactieve aanpak anderen kunt inspireren en misschien zelfs helpen bij het maken van hun loopbaankeuzes. Voor mij is dat een waardevolle manier om iets terug te geven.
Wat is je ambitie? Waar wil je nog in groeien?
Ik wil me de komende jaren verder verdiepen in het vakgebied en veel ervaring opdoen. Het lijkt me mooi om uiteindelijk ook vanuit kennis én ervaring advies te kunnen geven bij uitdagende vraagstukken.
Hoe helpt HIP jou bij het bereiken van die doelen?
HIP helpt mij door mij opdrachten te bieden waarin ik kan groeien. Door telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan, ontwikkel ik me steeds verder in het vakgebied.
Wat is jouw advies aan inkopers van de toekomst?
Als ik iets heb geleerd in de afgelopen periode, is het wel dat je niet alles in één keer hoeft te kunnen of te weten. Er komt best veel op je af als je begint in het inkoopvak, van regelgeving tot procesbegeleiding en het schakelen met verschillende stakeholders. Mijn advies: wees niet te streng voor jezelf. Gun jezelf de tijd om te groeien, fouten te maken en daarvan te leren. Vraag om hulp, stel vragen en durf je kwetsbaar op te stellen. Juist door die open houding leer je het snelst en bouw je aan een stevig fundament voor de rest van je carrière.
En misschien nog wel het belangrijkste:
“blijf nieuwsgierig en durf je eigen weg te vinden binnen het vak. Er zijn zoveel kanten aan inkoop, ontdek wat bij jou past.”
Welke kernwaarde van HIP past het beste bij jou?
Van alle kernwaarden past ‘Samen’ het beste bij mij. Ik geloof sterk in de kracht van samenwerking: of het nu gaat om een aanbestedingstraject, interne overleggen of het begeleiden van studenten. Je hoeft het niet alleen te doen, door samen te werken kom je vaak tot betere, creatievere en meer gedragen oplossingen. Bij HIP is die samenwerking niet alleen praktisch, maar ook voelbaar in de cultuur. Collega’s staan voor elkaar klaar, successen worden samen gevierd en als het even tegenzit, is er altijd iemand om mee te sparren of een luisterend oor te bieden. Die verbondenheid geeft mij energie en motivatie. Het maakt dat je écht onderdeel bent van een team, ook al werk je op verschillende opdrachten of locaties.
