Bij HIP nemen we je mee achter de schermen van ons bedrijf. In de serie “Kijkje binnen HIP” gaan we in gesprek met collega’s. Deze keer vertelt Jur over nieuwe stappen zetten, HIP West en resultaten door samen te werken.
Vertel iets over jezelf
Mijn naam is Jur Dekker, 27 jaar jong, en geboren en getogen in Hengelo (Overijssel), vervolgens verhuisd naar Groningen en nu gesetteld in onze mooie hoofdstad Amsterdam!
Na de HAVO ben ik gestart met de opleiding “docent Wiskunde tweedegraads” en heb deze opleiding na 1 jaar tot ziens gezegd. Ondanks dat ik erg sociaal ben, blijkt de jongerendoelgroep dan weer wat minder bij mij te passen.
Na een tussenjaar besloot ik te starten met Facility Management aan het Saxion in Deventer. Hier kreeg ik een korte module “Inkoop & Verkoop” wat ik het leukste module vond van mijn hele opleiding. Toen ik mijn minor mocht gaan volgen, besloot ik “Inkoopmanagement” te volgen aan de Hanzehogeschool. En wat een half jaartje minor zou zijn in Groningen is uiteindelijk geresulteerd in 4 jaar Groningen en mijn start bij HIP Noord.
Hoe ben je terechtgekomen bij HIP?
Voordat onze vestiging in Groningen gestart was, gaf Esther (directeur HIP Noord) nog les aan de Hanzehogeschool. Toevallig zat ik bij Esther in de klas en hadden wij daar al een leuke klik. Het moment dat ik klaar was met mijn afstuderen, zag ik op LinkedIn tegen dat Esther niet langer meer les gaf aan de Hanzehogeschool , maar een vestiging van HIP was begonnen in Groningen.
In het kader van “niet-geschoten-altijd-mis” heb ik Esther benaderd, wij hebben koffiegedronken en 3,5 jaar later werk ik nog steeds bij deze mooie organisatie!
Hoe ben je terechtgekomen bij HIP West?
Nou, dat is best een leuke. Ondanks dat ik het ontzettend naar mijn zin had met mijn collega’s in Groningen, wilde ik sinds jongs af aan altijd al wonen in Amsterdam. Het massale, de multiculturele en diversiteit aan mensen én alle mogelijkheden van zo’n grote stad miste ik overal en hoopte dat daar te vinden. De kans kwam op mijn pad om toch nog te verhuizen en ik dacht: “Nu of nooit!” Uiteraard vroeg ik mij af hoe ik dit dan met mijn werk wilde gaan doen. Capelle ligt niet naast de deur.
Het moment dat ik mijn vertrek aankondigde bij mijn leidinggevende Rob in Groningen, was ik een van de eerste HIPpers die te horen kreeg dat er een vestiging geopend werd in Amstelveen en dat ik mijn werk mee kon verhuizen. Het leek net alsof het zo moest gebeuren. Nu ben ik, met heel veel plezier, werkzaam bij HIP West!
Hoe is het om nu te werken bij HIP West?
Ondanks dat wij pas sinds 1 januari van dit jaar (2026) begonnen zijn, voelt het alsof we al jaren samenwerken als team! Het is dat Lars, Sanne en ik al langer in dienst zijn bij HIP, maar ik heb nooit direct met hen samengewerkt. Daarbij is Sofie sinds 1 januari bij het team gekomen als kersverse, nieuwe HIPper, maar het voelt alsof ik haar al veel langer ken.
Als team zijn wij echt heel goed bezig! Het kantoor is voorzien van alle benodigdheden, wij maken concrete en heldere plannen voor de komende jaren, wij voeren allemaal kennismakingen met potentiële nieuwe medewerkers om te kijken of zij ook klikken bij onze cultuur en dit verloopt allemaal in hele fijne sfeer met goede afstemming onderling. We supporten elkaar als team, zijn er voor elkaar wanneer dit nodig is, maar het allerfijnste vind ik dat sinds dag één onze kantoordagen voelen als een soort van thuiskomen op werk.
Een betere en fijnere start (in een nieuwe vestiging) had ik mij niet in kunnen beelden!
Wat is je opdracht nu en wat heb je in je tijd bij HIP geleerd?
Op dit moment werk ik als Inkoopadviseur bij de gemeente Stichtse Vecht, waar ik voornamelijk werkzaam ben binnen de GWW-sector en utiliteitsbouw. Naast het meenemen van de verschillende projectgroepen in het bepalen van de best passende aanbesteding en contractvorm, mag ik mijn kennis en kunde gebruiken om de afdeling verder te ontwikkelen en het fundament nóg steviger inbouwen.
Wat ik mijzelf de afgelopen jaren door harde lessen heb aangeleerd is het belang van het aangeven van je eigen grenzen. Zowel persoonlijk, maar ook binnen je rol als inkoopadviseur. Eerst was ik altijd van mening dat grenzen stellen in de weg komt te staan van het hebben van ambitie, maar niets is zo onwaar! Door je eigen grenzen te stellen, kan jij als inkoopadviseur je interne organisatie, de markt en ook de burgers het best mogelijk bedienen. Loop jij als inkoopadviseur je eigen rol voorbij, dan loop jij daarmee jezelf voorbij. Ik kan uit eigen ervaring vertellen dat dit niet alleen je eigen kwaliteit (flink) verlaagt, je loopt jezelf voorbij en ziet dan door de bomen het bos niet meer.
Wat vind je tot nu toe het leukst om te doen?
Er gaat echt niks boven aanbesteden in de Bouw & Infra! Zowel de interne organisatie als de markt hebben een “no bullshit” houding, werken allen pragmatisch en keuzes die gemaakt worden hebben direct (grote) impact op de (tijdelijke) bewoners en bezoekers van Nederland. Wanneer ik met een projectgroep goed de beweegredenen en risico’s in kaart heb gebracht en op basis van die informatie bepaal wat de best passende aanbesteding met contractvorm is, daar gaat niks boven. Feiten zijn feiten en wanneer dat ingezet wordt om echt het best passende te kiezen is het allerleukste om te doen bij bijvoorbeeld een groot infraproject of ontwikkelproject.
Wat zijn je ambities?
Op de lange, lange, lange termijn zou het mij echt fantastisch lijken om door te groeien naar een projectleidersrol en zelf aan het roer te zitten bij mooie Bouw- & Infraprojecten. Maar wil ik dat worden, dan moet ik eerst op de lange termijn kijken naar een contractmanager doorontwikkeling.
Daarnaast is voor mij een grote ambitie om mijzelf en HIP aantoonbaar door te ontwikkelen naar dé marktspecialist op het gebied van Diversiteit & Inclusie binnen de Inkoop- en Contractmanagementbranche. Vanuit mijn sterke intrinsieke motivatie houd ik mij hier nu al intern mee bezig als coördinator Diversiteit & Inclusie en wanneer wij intern alle puntjes op de i hebben gezet, hoop ik dit door te mogen zetten naar een maatschappelijke impact door mijn werk!
Welke kernwaarde van HIP past het beste bij jou? (Persoonlijk, verbindend, ondernemend, oprecht, samen)
Persoonlijk. Als inkoopadviseur kun je alles willen, maar zonder mensen met je mee te krijgen kom je nergens. Wil je mensen kunnen verbinden? Wil je ondernemend en oprecht gezamenlijk tot een oplossing komen? Dan moet je met mensen op persoonlijk en individueel niveau een band opbouwen! Hebben jullie ooit gehoord van een autoritaire leidinggevende die plannen volledig, met draagvlak, doorgevoerd kreeg? Nee, ik ook niet.
Een connectie met mensen geeft zoveel meer dan alleen een goed resultaat. Het maakt namelijk mijn werk leuk en motiveert mij om samen met mijn team het beste resultaat te behalen. Maar vooral: iedereen voelt zich welkom en gewaardeerd. En dat vind ikzelf het allerbelangrijkste binnen mijn werk.
